50+ ers productiever dan jongere werknemers

In de VKBanen van afgelopen zaterdag stond een interessant stuk over 50+ ers. Aangezien ik een behoorlijk aantal werkzoekende vitale vijftigers coach en begeleid wil ik dit graag met jullie delen.

Het artikel begint met: "zijn duurder, vaker ziek en minder productief. De keiharde waarheid of slechts vooroordelen? Er wordt namelijk vaak vergeten dat een ervaren arbeidskracht ook veel positieve eigenschappen meebrengt."

Tempo-Team is op onderzoek gegaan bij bedrijven om de echte feiten en cijfers over oudere werkzoekenden en werknemers onder de aandacht brengen.

Mijn persoonlijke mening is dat een hoop kennis met zich medragen. En daarnaast rust uitstralen. zijn in een andere levensfase beland waardoor zij andere werkwaarden hebben dan de jongere werknemers. Jonge werknemers hebben op hun beurt vaak jonge gezinnen en veel wensen en verlangens die zich vertalen als ambitie om (snel) door te groeien. Organisaties hebben de stabiliteit van senioren nodig. Een goede balans in de populatie van wernemers is aan te raden.


Graag verwijs ik jullie door naar de website van VKBanen om de resultaten te lezen van het onderzoek van Tempo-Team.

Ook kun je op Intermediair een interessant artikel lezen over 45+ ers op de arbeidsmarkt.